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基于社会比较理论,本文以2010~2018年中国上市公司为样本,考察了高管薪酬差距与企业风险承担之间的关系,以及产权性质对两者关系的影响。研究结果表明:高管内部薪酬差距与企业风险承担呈显著负相关关系,高管外部薪酬差距与企业风险承担呈显著正相关关系;国有产权性质下,高管薪酬差距对企业风险承担的影响会降低。本文研究将丰富完善高管薪酬差距与企业风险承担的相关研究,并引导企业制定动态的薪酬体系。
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ISSN： 1003-5192
Year： 2020
Issue： 6
Volume： 39
Page： 25-31
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