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Influencing Factors and Approaches of Public Capital Income under the Guidance Fund Mode SSCI Scopus
期刊论文 | 2017 , 13 (12) , 8283-8293 | EURASIA JOURNAL OF MATHEMATICS SCIENCE AND TECHNOLOGY EDUCATION
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Abstract :

In order to drive private capital to participate in venture capital investment, public capital takes equity as the incentive, to give private capital profit transfer and compensation when making profits and losses respectively. This form has option characteristics, which make the public capital's income change along with the project value, equity stake negotiation during making profits and losses, and shown its uncertainty. In order to reveal the public capital income and its influencing factors under the guidance fund mode, this paper established the public capital income model under the guidance fund mode, estimated the real option value of the public capital income under the guidance fund mode, and reach a conclusion that when the invested project makes profits, public capital income is only affected by the profit transfer equity share proportion, and if the profit transfer equity is higher, the public capital income will be less; when the invested project suffers losses, public capital income is only affected by the compensation proportion, and if the compensation proportion is higher, the public capital income will be less. When the invested project makes profits, and public capital transferred equity stake proportion is less than compensated equity stake proportion, then the income public capital get will always higher than that under making losses condition; and when the invested project makes profits, and the public capital equity stake transferred profit is more than compensated equity stake proportion, the public capital income will be higher than that in making losses condition only when the invested project value is higher than a certain threshold value; and when the invested project suffers losses, and the public capital transferred profit is more than compensated proportion, the income that public capital get will be higher than that in making profit condition only when invested project value is higher than another threshold value. Finally, this paper will further verify this conclusion according to related numerical simulation.

Keyword :

profit transfer private capital public capital guidance fund compensation proportion

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GB/T 7714 Yan, Wenjun , Xu, Xiaoqing , Guo, Ju-E . Influencing Factors and Approaches of Public Capital Income under the Guidance Fund Mode [J]. | EURASIA JOURNAL OF MATHEMATICS SCIENCE AND TECHNOLOGY EDUCATION , 2017 , 13 (12) : 8283-8293 .
MLA Yan, Wenjun 等. "Influencing Factors and Approaches of Public Capital Income under the Guidance Fund Mode" . | EURASIA JOURNAL OF MATHEMATICS SCIENCE AND TECHNOLOGY EDUCATION 13 . 12 (2017) : 8283-8293 .
APA Yan, Wenjun , Xu, Xiaoqing , Guo, Ju-E . Influencing Factors and Approaches of Public Capital Income under the Guidance Fund Mode . | EURASIA JOURNAL OF MATHEMATICS SCIENCE AND TECHNOLOGY EDUCATION , 2017 , 13 (12) , 8283-8293 .
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企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析 CSSCI-C PKU
期刊论文 | 2017 , (3) , 21-27,35 | 预测
Abstract&Keyword Cite

Abstract :

已有文献侧重于从性别认同理论研究高管性别与公司决策的关系,忽视了性别角色理论的内容.本文对男性CEO与女性CEO在企业风险承担上的差异进行了理论分析,并以中国A股上市公司的数据进行了实证检验,探讨了性别认同理论与性别角色理论对企业风险承担在性别差异上的适用性.研究发现:女性CEO企业的风险承担水平显著高于男性CEO企业;在非国有性质的企业中,女性CEO对企业风险承担的正向影响更加显著.上述研究结论不仅说明性别角色理论在企业风险承担研究中更具适用性,而且为揭示CEO性别与企业风险承担关系提供了有益的思考和启示.

Keyword :

企业风险承担 调节效应 产权性质 CEO性别

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GB/T 7714 李彬 , 郭菊娥 , 苏坤 . 企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析 [J]. | 预测 , 2017 , (3) : 21-27,35 .
MLA 李彬 等. "企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析" . | 预测 3 (2017) : 21-27,35 .
APA 李彬 , 郭菊娥 , 苏坤 . 企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析 . | 预测 , 2017 , (3) , 21-27,35 .
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不确定需求下页岩气开发项目投资时机 与钻井数量选择研究 CSCD CSSCI-E PKU
期刊论文 | 2017 , (1) , 113-120 | 运筹与管理
Abstract&Keyword Cite

Abstract :

基于工程化实现视角,结合规划产能与实际产出的不一致性和产量递减性,构建市场需求不确定情境下页岩气开发项目的投资时机与钻井数量决策模型,给出最佳投资时机和最优钻井数量的解析解,并探讨了不确定性、产量递减率、钻井成功率以及钻井成本变动对最佳投资时机和最优钻井数量的影响.结果表明最佳投资时机受单位有效钻井成本影响却与最优钻井数量多少无关,最优钻井数量受市场需求的期望增长率和波动影响而与市场需求量大小无关;不确定性、产量递减率或钻井成本的增大,将引起投资延迟和钻井数量增加,而钻井成功率的增大则会起到相反的作用;并发现投资阈值与最优钻井数量呈同向变动规律.

Keyword :

钻井成本 钻井成功率 产量递减率 不确定性 投资时机 钻井数量

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GB/T 7714 刘子晗 , 郭菊娥 , 王占浩 . 不确定需求下页岩气开发项目投资时机 与钻井数量选择研究 [J]. | 运筹与管理 , 2017 , (1) : 113-120 .
MLA 刘子晗 等. "不确定需求下页岩气开发项目投资时机 与钻井数量选择研究" . | 运筹与管理 1 (2017) : 113-120 .
APA 刘子晗 , 郭菊娥 , 王占浩 . 不确定需求下页岩气开发项目投资时机 与钻井数量选择研究 . | 运筹与管理 , 2017 , (1) , 113-120 .
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企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析 CSSCI-C PKU
期刊论文 | 2017 , (3) , 35 | 预测
Abstract&Keyword Cite

Abstract :

已有文献侧重于从性别认同理论研究高管性别与公司决策的关系,忽视了性别角色理论的内容。本文对男性CEO与女性CEO在企业风险承担上的差异进行了理论分析,并以中国A股上市公司的数据进行了实证检验,探讨了性别认同理论与性别角色理论对企业风险承担在性别差异上的适用性。研究发现:女性CEO企业的风险承担水平显著高于男性CEO企业;在非国有性质的企业中,女性CEO对企业风险承担的正向影响更加显著。上述研究结论不仅说明性别角色理论在企业风险承担研究中更具适用性,而且为揭示CEO性别与企业风险承担关系提供了有益的思考和启示。

Keyword :

企业风险承担 调节效应 产权性质 CEO性别

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GB/T 7714 李彬 , 郭菊娥 , 苏坤 . 企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析 [J]. | 预测 , 2017 , (3) : 35 .
MLA 李彬 等. "企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析" . | 预测 3 (2017) : 35 .
APA 李彬 , 郭菊娥 , 苏坤 . 企业风险承担:女儿不如男吗?——基于CEO性别的分析 . | 预测 , 2017 , (3) , 35 .
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不确定需求下页岩气开发项目投资时机与钻井数量选择研究 CSCD CSSCI-E PKU
期刊论文 | 2017 , (1) | 运筹与管理
Abstract&Keyword Cite

Abstract :

基于工程化实现视角,结合规划产能与实际产出的不一致性和产量递减性,构建市场需求不确定情境下页岩气开发项目的投资时机与钻井数量决策模型,给出最佳投资时机和最优钻井数量的解析解,并探讨了不确定性、产量递减率、钻井成功率以及钻井成本变动对最佳投资时机和最优钻井数量的影响。结果表明最佳投资时机受单位有效钻井成本影响却与最优钻井数量多少无关,最优钻井数量受市场需求的期望增长率和波动影响而与市场需求量大小无关;不确定性、产量递减率或钻井成本的增大,将引起投资延迟和钻井数量增加,而钻井成功率的增大则会起到相反的作用;并发现投资阈值与最优钻井数量呈同向变动规律。

Keyword :

钻井成本 钻井成功率 产量递减率 不确定性 投资时机 钻井数量

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GB/T 7714 刘子晗 , 郭菊娥 , 王占浩 . 不确定需求下页岩气开发项目投资时机与钻井数量选择研究 [J]. | 运筹与管理 , 2017 , (1) .
MLA 刘子晗 等. "不确定需求下页岩气开发项目投资时机与钻井数量选择研究" . | 运筹与管理 1 (2017) .
APA 刘子晗 , 郭菊娥 , 王占浩 . 不确定需求下页岩气开发项目投资时机与钻井数量选择研究 . | 运筹与管理 , 2017 , (1) .
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社会化过程中领导特质的类型及其形成与关系研究 CSSCI-C PKU
期刊论文 | 2016 , (3) , 51-63 | 南开管理评论
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Abstract :

本研究基于张瑞敏个案的社会化过程,探索了领导特质的类型及其形成与关系.研究结果表明,社会化过程中,领导特质表现为四种类型,即根源型、驱动型、思维型和事务型.根源型特质带有强烈的价值判断,积淀并固化于领导者的潜意识中,具有强烈的稳定性,是领导特质的核心层及领导者成长的根本依赖.驱动型特质是不带有价值性判断的领导者自身的主观行为特征,是形成其他领导特质的动力基础.思维性特质是领导者思维意识层面的特质,体现于对待事务时的思维模式.事务型领导特质是领导者对待事务时所呈现的特质,这种特质会依据思维特质的作用而有选择地呈现于领导行为.根源型特质与驱动型特质基于关键事件冲击后领导者的感悟而形成,两者相互激发与固化,并基于关键事件、文化、家庭及教育等因素共同衍生出思维型特质及事务型特质.思维型特质是事务型特质呈现于领导行为的前提,决定了领导者面临一定情况时的事务性特质的呈现选择.根源型特质和驱动型特质共同决定了领导者的成长方向和效率,是区别领导者与非领导者的关键.思维型特质和事务型特质共同决定了领导者的行为方式和有效性,是区别有效领导者与无效领导者的关键.本研究结论不仅能够在领导特质的分类、形成、关系、整体作用、特质激活理论等方面推动领导特质理论的发展,并能为现实中企业领导者的培养和发展提供有效的启发.

Keyword :

社会化 领导特质 案例研究

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GB/T 7714 徐立国 , 席酉民 , 郭菊娥 et al. 社会化过程中领导特质的类型及其形成与关系研究 [J]. | 南开管理评论 , 2016 , (3) : 51-63 .
MLA 徐立国 et al. "社会化过程中领导特质的类型及其形成与关系研究" . | 南开管理评论 3 (2016) : 51-63 .
APA 徐立国 , 席酉民 , 郭菊娥 , 葛京 . 社会化过程中领导特质的类型及其形成与关系研究 . | 南开管理评论 , 2016 , (3) , 51-63 .
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激发科研活力实现哲学社会科学使命
期刊论文 | 2016 , (5) , 122-124 | 西安交通大学学报(社会科学版)
Abstract&Keyword Cite

Abstract :

习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话,指明了哲学社会科学研究的使命和目标要求。深化科研管理体制改革,激发科研活力是哲学社会科学研究急需突破的机制问题。基于对高校科研管理中存在问题的分析,为推动<em>西安</em><em>交通</em><em>大学</em>“双一流”建设,建议营造信任科研人员的氛围;建立科研管理负面清单制度;搭建从管理型向服务型转变的科研服务体系;建立具有交大特色的国际化科研评价体系;提升科研资源配置效能;申请“一带一路”协同创新中心。

Keyword :

科研评价 负面清单 科研管理 科研活力 科研服务

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GB/T 7714 郭菊娥 , 裴云龙 . 激发科研活力实现哲学社会科学使命 [J]. | 西安交通大学学报(社会科学版) , 2016 , (5) : 122-124 .
MLA 郭菊娥 et al. "激发科研活力实现哲学社会科学使命" . | 西安交通大学学报(社会科学版) 5 (2016) : 122-124 .
APA 郭菊娥 , 裴云龙 . 激发科研活力实现哲学社会科学使命 . | 西安交通大学学报(社会科学版) , 2016 , (5) , 122-124 .
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企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新 CSSCI-C PKU
期刊论文 | 2016 , (7) , 1054-1064 | 科学学研究
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Abstract :

基于社会网络的结构视角和认知视角,本文首先提出关于企业研发人员R&D(research and development)合作网络如何影响科学知识应用过程的概念模型和研究假设.其次,采用中国有机精细化学行业代表性企业ISIP公司的专利和论文数据,本文通过整合企业研发人员合作发表网络和合作发明网络建立研发人员R&D合作网络,并基于负二项回归模型对研究假设进行实证检验.最后,本文实证结果表明,企业研发人员的科学研究对其技术创新绩效的正向影响(主效应关系)并不稳健;其跨越结构洞的网络位置对主效应关系没有显著影响;企业研发人员的GATEKEEPER角色则对主效应关系具有显著的正向调节作用;企业研发人员的BROKER角色和COORDINATOR角色对主效应关系均没有显著影响.

Keyword :

企业研发人员R&D合作网络 技术创新绩效 科学研究

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GB/T 7714 裴云龙 , 郭菊娥 , 向希尧 . 企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新 [J]. | 科学学研究 , 2016 , (7) : 1054-1064 .
MLA 裴云龙 et al. "企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新" . | 科学学研究 7 (2016) : 1054-1064 .
APA 裴云龙 , 郭菊娥 , 向希尧 . 企业研发人员合作网络、科学研究与技术创新 . | 科学学研究 , 2016 , (7) , 1054-1064 .
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基于扎根理论的企业战略活动执行路径
期刊论文 | 2016 , (3) , 54-60 | 西安交通大学学报(社会科学版)
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Abstract :

基于扎根理论探索了企业战略活动执行路径,研究结果表明战略活动执行过程分为营造流程再造战略氛围、以能动致变演化机制为主探索和确立战略活动及其解决方式、以优化设计控制机制为主形成战略活动解决规则三个阶段,并且这三个阶段不是严格地按照线性顺序进行,而是根据任务不确定程度的不同,通过双机制之间的相互转化和匹配,使战略活动在第二和第三阶段的交替下螺旋推进。

Keyword :

执行路径 战略活动 扎根理论

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GB/T 7714 马续补 , 郭菊娥 , 宁静 . 基于扎根理论的企业战略活动执行路径 [J]. | 西安交通大学学报(社会科学版) , 2016 , (3) : 54-60 .
MLA 马续补 et al. "基于扎根理论的企业战略活动执行路径" . | 西安交通大学学报(社会科学版) 3 (2016) : 54-60 .
APA 马续补 , 郭菊娥 , 宁静 . 基于扎根理论的企业战略活动执行路径 . | 西安交通大学学报(社会科学版) , 2016 , (3) , 54-60 .
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高等教育“供给侧”综合改革推动创新创业发展
期刊论文 | 2016 , (1) , 26-35 | 西安交通大学学报(社会科学版)
Abstract&Keyword Cite

Abstract :

“供给侧”改革强调的激发微观主体创新、创业、创造的潜能为高等教育改革提供了与社会发展相契合的切入点.按照创新创业发展要求,从高等教育“供给侧”角度出发,在深入分析学风建设、创新创业人才培养和成果转化产学对接的发展格局与实践障碍的基础上,探索推动创新创业的改革路径.主张通过学风建设的机构、制度和信息管理改革,营造风清气正、求真务实的教育环境,为创新创业人才培养和科学研究提供长期有力的文化保障;开展创新创业教育的模块化、专业化和平台化建设,为综合性人才成长提供培育环境;在积极搭建高校与产业成果转化平台的同时,将持续破除可能存在的体制机制障碍作为推动科技成果转化为经济增长的关键抓手.

Keyword :

高等教育 “供给侧”改革 创新创业 产学对接

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GB/T 7714 张旭 , 郭菊娥 , 郝凯冰 . 高等教育“供给侧”综合改革推动创新创业发展 [J]. | 西安交通大学学报(社会科学版) , 2016 , (1) : 26-35 .
MLA 张旭 et al. "高等教育“供给侧”综合改革推动创新创业发展" . | 西安交通大学学报(社会科学版) 1 (2016) : 26-35 .
APA 张旭 , 郭菊娥 , 郝凯冰 . 高等教育“供给侧”综合改革推动创新创业发展 . | 西安交通大学学报(社会科学版) , 2016 , (1) , 26-35 .
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