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从高校实验技术队伍的管理现状入手,浅析了由于现行的管理模式所产生的一些弊端,结合＜em＞西安＜/em＞＜em＞交通＜/em＞＜em＞大学＜/em＞在加强实验技术队伍建设中的实际举措,提出了从身份管理到岗位管理的改革思路,并给出了实施岗位管理的一些具体措施,认真实践,充分发挥了实验技术队伍的作用,提高了教育质量和科研水平.
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实验技术与管理
ISSN： 1002-4956
Year： 2009
Issue： 12
Page： 1-3
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